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云南省规划院集团有限公司本部2019年7月招聘简章一、集团公司简介云南省规划院集团有限公司创立于1951年,1978年起实施作业单位企业化办理,2001年,经省政府同意,由科研规划作业单位改制为科技型企业。2014年,转型晋级为云南省规划院集团。2019年3月,依据省委、省政府关于推动省属企业公司制...

四、招聘基本条件

(一)报考者应具有以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,恪守宪法和法令。

2.具有杰出的品德。

3.具有招聘岗位要求的学历、专业和其他资历条件。

4.具有岗位要求的身体条件。

5.具有报考岗位所需的其他条件。

6.新进人员年纪为18—35周岁(即出生日期在1983年7月4日至2001年7月3日),部分岗位对年纪条件有特别要求的,以岗位规则条件为准。年纪核算截止日期为报名开始日2019年7月3日。(其他年纪段以此类推)

(二)有下列景象之一的人员不得报考:

1.遭到党纪、政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员,遭到刑事处分期限未满或许正在承受司法查询没有做出定论的人员,均不得参与应聘。

2.公益一类、二类事业单位在职在编人员。

3.在以往事业单位招聘考试中被确认有作弊等严峻违背招聘纪律行为的人员。

4.机关事业单位公职人员曾被开除或被解雇未满5年的。

5.吸毒人员。

6.被依法列为失期联合惩戒目标的人员。

7.法令、法规、规章及方针规则不能报考的其他景象。

五、报名程序及资历初审

2019年西双版纳州事业单位揭露招聘考试共同在云南人才网进行网络报名。

(一)报名方法

此次揭露招聘不承受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南人才网按以下流程进行报名:

登陆云南人才网→进入报名界面,按报名体系提示填写注册信息→上传近期明晰免冠照的电子相片→填写报名信息→细心核对报名信息并承认后提交审阅→等候审阅→审阅通往后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

云南人才网网址:http://www.ynhr.com

(二)时刻安排

提交报考请求时刻:2019年7月3日09:00至7月7日18:00;

资历初审时刻:2019年7月3日10:00至7月8日18:00;

网上交费时刻:2019年7月4日09:00至7月9日24:00;

准考证打印时刻:2019年7月22日09:00至7月27日09:30。

(三)报名资历初审

报名资历审阅由西双版纳州人力资源和社会保障局和各县市人力资源和社会保障局分级担任,选用核算机审阅与人工审阅相结合的方法:核算机依据报名信息对照岗位需求断定报考者是否契合岗位报名条件,核算机依据考生所填信息进行审阅,但不对信息真实性进行验证,凡提交报名信息不精确、不真实的,形成的全部成果由考生自己担任;核算机无法断守时(如:报考人员所学专业填写为“未归入专业目录中专业”、“附近专业”或“具有岗位要求的相关资质”等),报考人员提交审阅单位进行人工审阅,审阅单位在24小时内完结审阅;报考人员关于掌握禁绝的资历审阅方面的问题(如专业),可直接联络审阅单位问询。在此提示报考人员依据提交报考请求时限及资历初审时刻安排,及时提交报考请求。

人工审阅的权限为西双版纳州人力资源和社会保障局、西双版纳州各县市人力资源和社会保障局,逾期未审阅的报考人员,请直接联络相关审阅单位。

经过报名资历审阅的人员,其报名信息不再答应任何修正。请考生有必要在提交报名信息前将相关信息核对无误。

(四)网上缴费和准考证打印

1.报考人员在资历初审通往后,须于2019年7月4日09:00至7月9日24:00期间完结交费。依照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资历考试收费规范,考试收费50元/科•人。

2.经过资历初审并缴费成功的应聘人员须于2019年7月22日09:00至7月27日09:30,登陆云南人才网打印准考证。

(五)招聘方案削减

1.每个岗位的缴费人数与方案招聘数份额准则上应等于或高于3:1才能开考,未到达3:1的,撤销招聘岗位或相应递减招聘人数。

2.招聘紧缺专业岗位、艰苦职业、乡(镇)事业单位和边境县、国家承认的会集连片特别困难区域的县、国家扶贫开发作业重点县作业人员按《云南省事业单位揭露招聘作业人员方法》、《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位揭露招聘作业的告诉》等相关规则,依据实际状况,经西双版纳州人力资源和社会保障局同意后恰当下降开考份额,或不设开考份额,划定成果合格线。

3.定向招聘农村基层服务项目期满高校毕业生岗位不设开考份额。

如招聘方案削减,削减布告于7月12日前在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站进行发布。

西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网址:

http://zrsj.xsbn.gov.cn

(六)有关要求

1.报考人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时运用的身份证有必要共同。报名时,报考人员要按要求照实填写有关信息和资料,报名时所填专业须依照毕业证上的专业称号填写(含括号内的专业方向)。考生填写信息不全或过错而导致未经过资历初审的,成果由考生自行承当;考生填写信息不实的,按招摇撞骗处理,撤销本次考试资历;考生招摇撞骗或以其他不正当手段获取考试资历者,撤销本次考试资历。

六、招聘程序

(一)书面考试

书面考试首要测验应试者应具有的方针理论水平和归纳本质才能,采纳闭卷的方法进行。

书面考试时刻:2019年7月27日上午

09:00—11:00归纳基础知识

书面考试时刻和地址以准考证为准,报名人员需凭准考证和身份证原件按规则时刻到指定考场参与书面考试。书面考试成果在考试完毕后5日内,在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站告诉布告栏发布。

(二)资历复审

面试前,每个岗位依据书面考试成果从高到低按1:2的份额承认拟进入面试人员,由用人单位安排对拟进入面试的报考人员进行资历复审。未在规则时刻地址参与资历复审的,视为自动抛弃,资历复审不合格的,撤销面试资历,依照书面考试分数由高至低次序顺次递补;好像一岗位呈现自动抛弃人员,则相应从高到低次序顺次递补。

资历复审时报考人员需供给:招聘岗位所需求的学历、学位证书或学历证明资料;证明自己作业技术的职称(职业资历)证书或专业等级查核证书;公民身份证或其他有用身份证明。

资历复审和面试的时刻、地址和相关要求详见西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站的布告告诉。

(三)面试

依据书面考试成果的凹凸排序,依照拟聘人数与进入面试人数1:2的份额承认进入面试人选。面试首要调查考生专业技术及习惯岗位要求的事务本质与作业才能等。面试满分100分,面试最低合格分数线为60分。未到达开考份额的招聘岗位,需经州人力资源和社会保障局同意后,并设定面试最低合格分数线(70分)方能开考。

(四)各项成果核算

归纳成果=书面考试成果×50%+面试总成果×50%。

书面考试成果、面试总成果、归纳成果按四舍五入保存两位小数进行核算。如呈现归纳成果相同状况,以书面考试成果高者排前。

(五)体检

依据归纳成果按从高到低次序与岗位拟招聘人数等额承认体检与调查人员。

由用人单位安排拟聘人员到指定医院进行体检,体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》及相关规则履行。

(六)调查

调查首要针对拟聘任目标的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况进行调查,调查不合格者,不予聘任;填写信息不符或供给虚伪证明资料者,不予聘任。

(七)聘任

书面考试、面试、拟聘任人员在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站上进行公示,其间拟聘人员公示期不少于7个作业日。公示期满无影响聘任问题的人员,经单位纪检和主管部门审阅,报同级人力资源和社会保障局同意后,处理聘任手续。处理聘任手续时有必要供给毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件,不然不予处理。

(八)岗位待遇

本次招聘的作业人员,正式聘任后归入事业单位编制内办理,其办理和待遇依照国家和我省事业单位相关规则履行。

七、招聘纪律

(一)对违背招聘纪律的考生,依照《事业单位揭露招聘

违纪违规行为处理规则》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)恪守逃避规则。作业人员与应试人员有直系血亲联系、夫妻联系、三代以内旁系血亲以及姻亲联系的,应实施逃避。

(三)恪守考试纪律,保存作业隐秘,承受社会和有关部门的监督。

八、重要提示

(一)揭露招聘的有关信息经过西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、各县市州人力资源和社会保障局网站、各事业单位主管部门网站向社会发布。因检查其他途径的过错信息形成的报考失误,由报考人员自行担任。

(二)本次招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员选用考试专业目录》履行。

(三)报考人员应保证填写信息的真实性,特别是所填专业须依照毕业证上专业称号填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填写信息不实的,按招摇撞骗处理,并自行承当因而形成的撤销应聘资历等全部成果。

(四)书面考试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员能够向考试安排单位请求查疑。

(五)本布告所附相关文件与布告具有平等效能,请报考人员细心阅读。因不恪守规则或个人忽略形成的报考失误所带来的全部成果由自己自行承当。对违背选用考试纪律的报考人员,按有关规则处理,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

(六)本次招聘考试不指定考试教导用书,也不举行或托付任何组织举行考试教导培训班,请考生不要信任任何有关的宣扬推销资料,避免受骗上当。

(七)在此再次提示:招聘单位和考试组织对揭露招聘过程中全部违纪违规违法犯罪行为实施“零忍受”,请考生有必要认真学习《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),有必要诚信参阅,不然不光影响考生的本次考试成果,还将影响考生的诚信档案,并或许被追查刑事责任。

未尽事宜由招聘单位担任解说。

九、联络方法

(一)咨询电话:

西双版纳州人力资源和社会保障局0691-2148541

景洪市人力资源和社会保障局0691-2131449

勐海县人力资源和社会保障局0691-5128858

勐腊县人力资源和社会保障局0691-8129178

(二)监督电话:0691-2122622、2135754。

附件1--2019年西双版纳州事业单位揭露招聘作业人员(含定向招聘农村基层服务期满高校毕业生)方案表(布告).xlsx

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